Starkare ledarskap för bättre vård

Att leda hälso- och sjukvård är meningsfullt, men också komplext. Kraven är höga, förändringstakten snabb och besluten får konsekvenser för både patienter, medarbetare och verksamheter.

Sjukvårdens Ledarskapsakademi utvecklar ledare som vill göra verklig skillnad.

Genom ledarskapsutbildning, mentorskap och erfarenhetsutbyte ger vi chefer och ledare inom hälso- och sjukvården möjlighet att utvecklas, få nya perspektiv och bygga relationer som håller över tid.

Vi tror att gott ledarskap är en av vårdens viktigaste framtidsfrågor.

Hitta rätt utveckling för dig

Alla ledare behöver inte samma sak. Därför erbjuder vi olika former av utveckling – beroende på var du befinner dig i ditt ledarskap och vilka frågor du vill fördjupa dig i.

Ledarskaps- och Mentorsprogrammet

För dig som vill utvecklas brett som ledare.

Ett sammanhållet program under ett år där du kombinerar ledarskapsutveckling, personlig reflektion, mentorskap, erfarenhetsutbyte och ett nationellt nätverk.

Du får:
Ett år för ditt ledarskap, en personlig mentor och ett nätverk av erfarna ledare inom svensk hälso- och sjukvård.

→ Läs mer om Ledarskaps- och Mentorsprogrammet

Fördjupningsprogrammet

För dig som vill fördjupa dig i en aktuell ledarskapsfråga.

Fristående moduler för erfarna chefer och ledare som vill utveckla sin kompetens inom exempelvis förändringsledning, strategisk styrning, ledningsgruppsarbete, AI, kompetensförsörjning eller hållbart ledarskap.

Du får:
Forskning, praktiska verktyg och kvalificerat erfarenhetsutbyte – med direkt koppling till din vardag.

→ Läs mer om Fördjupningsprogrammet

Mentorskap för seniora chefer

För dig som leder på strategisk nivå och vill ha någon att tänka tillsammans med.

Ett individuellt och förtroligt mentorskap med en erfaren ledare som själv har mött många av de komplexa situationer som följer med ett senior chefsuppdrag.

Du får:
Ett kvalificerat bollplank för strategiska vägval, svåra beslut, förändring och din fortsatta utveckling som ledare.

→ Läs mer om Mentorskap för seniora chefer

Tre vägar – samma ambition

Oavsett vilket erbjudande du väljer är vår ambition densamma:

att ge dig bättre förutsättningar att leda – och därigenom bidra till bättre vård.

Varför Sjukvårdens Ledarskapsakademi?

Vi är en oberoende, ideell stiftelse med ett tydligt fokus: att utveckla ledarskapet i svensk hälso- och sjukvård.

Vi drivs inte av vinstintresse. Vår drivkraft är vårdens bästa.

Våra program bygger på forskning, beprövad erfarenhet och möten mellan människor. I vårt nätverk finns några av Sveriges mest erfarna vårdledare. Våra 36 mentorer och över 400 alumner representerar tillsammans hundratals års erfarenhet av att leda i vården.

Vi tror att utveckling sker bäst när kunskap kombineras med reflektion, erfarenhetsutbyte och relationer.

För dig som vill mer

Kanske står du inför ett nytt chefsuppdrag.
Kanske har du varit chef länge men vill utmana dina perspektiv.
Kanske står din organisation inför förändringar som kräver nya sätt att leda.
Eller kanske behöver du helt enkelt någon att tänka tillsammans med.

Oavsett var du befinner dig finns det en plats för fortsatt utveckling.

Hos oss får du möjlighet att:

• utveckla ditt personliga och strategiska ledarskap
• få nya perspektiv på vårdens komplexitet
• möta andra ledare från hela Sverige
• få stöd och utmaning av erfarna ledare
• omsätta kunskap och nya insikter i din vardag
• bygga relationer och nätverk som fortsätter långt efter programmet.

Mer än en utbildning – ett långsiktigt sammanhang

Ledarskap utvecklas inte bara genom utbildning. Det utvecklas i samtal, i reflektion, i möten med andra och genom att våga pröva nya perspektiv.

Därför vill vi skapa mer än bra utbildningsprogram.

Vi vill bygga ett sammanhang där ledare kan tänka högt, utmanas, lära och växa tillsammans.

Genom våra program, mentorskap, alumnträffar, nätverk och Sjukvårdens Ledarskapsdag fortsätter relationerna och lärandet långt efter den första utbildningsdagen.

Du går ett program. Du blir en del av ett nätverk.

Sedan 2011 – ett program i ständig utveckling

Sedan starten 2011 har Sjukvårdens Ledarskapsakademi utvecklat ledare i svensk hälso- och sjukvård. Programmet hette ursprungligen Mentor- och managementprogrammet och riktade sig framför allt till yngre chefer.

I takt med att vården och ledarskapets förutsättningar har förändrats har också programmet utvecklats. Idag heter det Ledarskaps- och Mentorsprogrammet och har ett bredare fokus på ledarskap, personlig utveckling och förståelse för vårdens komplexitet.

Kärnan är densamma: kombinationen av kunskap, reflektion, mentorskap och ett starkt nätverk.

Aktuellt från Sjukvårdens Ledarskapsakademi

Följ med i det som händer hos oss och i frågor som rör ledarskap och vårdens utveckling.

Här delar vi nyheter från våra program och nätverk, perspektiv från vårdens ledare och aktuella frågor om ledarskap, förändring och vårdens framtid.

Läs aktuellt →

Håll dig uppdaterad

Vill du få koll på kommande program, mötesplatser och annat som händer hos oss?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev.