Är det dags att investera i ditt ledarskap?
Att leda i hälso- och sjukvården är både meningsfullt och komplext. Kraven är höga, förändringstakten snabb och utrymmet för eftertanke ofta begränsat.
Vårt Ledarskaps- och Mentorsprogram ger dig ett år för att stanna upp, utvecklas och utmana dina perspektiv – tillsammans med andra erfarna ledare inom svensk hälso- och sjukvård.
Du får nya perspektiv, fördjupad självinsikt, en personlig mentor och ett nätverk som följer dig långt efter programåret.
Programstart: 19 januari 2027
Deltagaravgift: 93 500 kr exkl. moms
I avgiften ingår programmet, aktiviteter, luncher och fika, transporter under programdagarna, välkomst- och diplomeringsmiddag, studiematerial samt medlemskap i vårt alumnnätverk.
Resor, logi och övriga måltider ingår inte.
Ansök till programmet genom att fylla i formuläret längst ner på sidan.
Varför välja Sjukvårdens Ledarskapsakademi?
För att du vill mer än att bli en bättre chef.
Du vill förstå dig själv bättre som ledare, utmana dina perspektiv, få nya verktyg för svåra situationer och möta andra ledare som brottas med liknande frågor. Framför allt vill du få tid att stanna upp, tänka och utvecklas.
Hos oss får du:
Ett år för ditt ledarskap
Ledarskapsutveckling behöver tid. Under ett helt år får du möjlighet att kombinera kunskap, reflektion och praktisk tillämpning – och att låta nya insikter växa fram över tid.
En personlig mentor
Du matchas med en erfaren ledare som kan utmana, stötta och bidra med nya perspektiv utifrån just dina behov och din ledarskapsresa.
Ett nätverk som består
Du blir en del av ett nätverk av ledare från olika delar av svensk hälso- och sjukvård. Efter programåret blir du också en del av vårt växande alumnnätverk.
Perspektiv som utmanar
Du möter framstående ledare, forskare och andra personer med olika erfarenheter och perspektiv på ledarskap och vårdens utveckling.
Fokus på vårdens verklighet
Vi utgår från de frågor och utmaningar som ledare i hälso- och sjukvården faktiskt möter. Forskning och teori kopplas till din egen vardag och till vårdens komplexitet.
Utrymme att tänka högt
I en mindre grupp skapas en trygg miljö för reflektion, erfarenhetsutbyte och de frågor som inte alltid får plats i vardagen.
Vad får du med dig?
Programmet handlar inte om att ge dig färdiga svar. Det handlar om att utveckla din förmåga att själv förstå situationer, göra medvetna val och hitta vägar framåt.
Under året får du möjlighet att:
- utveckla din självinsikt och ditt personliga ledarskap
- fördjupa din förståelse för ledarskapets möjligheter och utmaningar
- reflektera över ditt eget ledarskap och dina drivkrafter
- få nya perspektiv på komplexa situationer
- utveckla din förmåga att leda förändring
- utbyta erfarenheter med andra erfarna ledare
- bygga relationer och nätverk över organisations- och professionsgränser
- få stöd och utmaning genom ett personligt mentorskap
- omsätta nya insikter i din egen verksamhet.
Fem områden du utvecklar under programåret
Programmet syftar till att stärka din förmåga att utöva ett hållbart och professionellt ledarskap i hälso- och sjukvården. Lärandemålen fungerar som en röd tråd genom programmets innehåll, mentorskap och uppföljning.
Under programåret utvecklar du din förmåga att:
Leda med värdegrund, hållbarhet och mänsklighet
Skapa tillit, psykologisk trygghet och hållbara arbetsmiljöer där människor och verksamhet kan utvecklas.
Navigera och leda i komplexa och politiskt styrda organisationer
Förstå sammanhang, väga olika intressen mot varandra och fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna är komplexa.
Kommunicera tydligt och bygga förtroende
Skapa förståelse, leda förändring och bygga förtroendefulla relationer inom och utanför den egna organisationen.
Driva förbättring, innovation och kulturförändring
Omsätta strategier i praktiken och leda utveckling i en vård som ständigt förändras.
Utveckla personlig ledarkompetens och självinsikt
Genom reflektion, mentorskap och nya perspektiv utveckla ett mer medvetet, tryggt och hållbart ledarskap.
Lärandet följs upp med stöd av ett evidensbaserat ramverk, med fokus på att omsätta kunskaper och insikter i praktiken och bidra till utveckling i den egna verksamheten.
Ett program – sex träffar – ett helt år
Ledarskaps- och Mentorsprogrammet löper under ett år och består av sex tvådagars träffar, kompletterande digitala inslag, en internationell studieresa och ett individuellt mentorskap.
Varje träff kombinerar kunskap och inspiration med reflektion, dialog och erfarenhetsutbyte.
Vi flyttar på oss för att flytta perspektiven
Träffarna genomförs i olika verksamheter och på olika platser i Sverige. Du möter sjukhus, myndigheter, akademi och andra aktörer och får möjlighet att se hälso- och sjukvården ur flera perspektiv.
De flesta träffarna pågår under två dagar, vilket innebär att du som deltagare ibland behöver planera för övernattning.
Så kan ett programår se ut
Ett exempel från programåret 2026:
| Period | Plats | Fokus |
| Januari | Stockholm | Värdegrund, entreprenörskap och ledarskap |
| Mars | Uppsala | Ledarskap i politiskt styrda miljöer |
| April | Digitalt | Ledarskap och reflektion |
| Maj | Stockholm | Hållbart ledarskap och kompetensförsörjning |
| Augusti | Reykjavik | Internationella perspektiv på vård och ledarskap |
| Oktober | Stockholm | Politik, myndigheter och nationell förändring |
| November | Göteborg | Innovation, vårddata och AI |
| December | Stockholm | Perspektiv, prioriteringar och professionell framtid |
Programinnehåll, datum och platser kan variera från år till år.
Vi arbetar med frågor som:
Vem är jag som ledare?
Vad driver mig? Hur påverkar jag andra? Och hur kan jag utveckla mitt eget ledarskap?
Hur leder jag människor och team?
Hur skapar vi tillit, engagemang och en kultur där människor kan växa och prestera tillsammans?
Hur leder jag förändring?
Hur skapar vi riktning och får människor med oss när förutsättningarna förändras?
Hur leder jag i komplexitet?
Hur hanterar vi motstridiga krav, begränsade resurser och behov som inte alltid går att förena?
Hur kan vården utvecklas?
Vilka förändringar behöver vi förstå, driva och leda för att skapa bästa möjliga vård?
Mentorskapet – någon att tänka tillsammans med
En viktig del av programmet är det personliga mentorskapet.
Du matchas med en erfaren ledare utifrån dina behov, erfarenheter och utvecklingsområden. Mentorn blir en person att diskutera dilemman med, pröva tankar mot och få nya perspektiv av.
Mentorskapet ger ett annat slags utrymme än det som ofta finns i vardagen – ett utrymme för dig, ditt ledarskap och de frågor som är viktiga för dig.
Ett nätverk som fortsätter att växa
När programåret är slut är det inte över.
Som alumn blir du en del av Sjukvårdens Ledarskapsakademis alumnnätverk, med hundratals ledare från olika delar av svensk hälso- och sjukvård.
Här möts människor över organisations-, professions- och geografiska gränser. Genom alumnträffar, inspirationskvällar och andra aktiviteter fortsätter lärandet, erfarenhetsutbytet och relationerna.
Du går inte bara ett program. Du blir en del av ett sammanhang.
För dig som…
- har ett chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvården
- vill utvecklas som ledare och få nya perspektiv
- står inför ett större ansvar eller en förändring
- vill få tid att reflektera över ditt ledarskap
- uppskattar att lära tillsammans med andra
- vill bygga ett långsiktigt nätverk med andra ledare inom vården
- vill bidra till utvecklingen av svensk hälso- och sjukvård.
Vad säger våra deltagare?
Vill du vara med?
Kanske är det rätt tid att investera i ditt ledarskap.
Om du vill utvecklas tillsammans med andra erfarna ledare, få nya perspektiv och samtidigt bidra till vårdens framtid – då kan Ledarskaps- och Mentorsprogrammet vara för dig.
Programstart 19 januari 2027
Deltagaravgift: 93 500 kr exkl. moms
Antalet platser är begränsat.