Fördjupningsprogrammet

Fördjupa ditt ledarskap – en fråga i taget

Du har erfarenhet. Du har ett stort ansvar. Men vårdens verklighet förändras snabbt – och det som fungerade igår är inte alltid tillräckligt i morgon.

Fördjupningsprogrammet är vårt erbjudande för erfarna chefer och ledare som vill fortsätta utvecklas – med möjlighet att välja de frågor som är mest relevanta för dem just nu.

Programmet består av fristående fördjupningsmoduler inom strategiskt ledarskap och vårdens utveckling. Varje modul kombinerar forskning, praktiska verktyg, reflektion och kvalificerat erfarenhetsutbyte – med direkt koppling till din vardag.

Du väljer själv vilka moduler du vill delta i.

Aktuell modul: Effektivt ledningsgruppsarbete

Från informationsforum till strategisk kraft

Heldagsworkshop · Max 15 deltagare

Skeppsbron 44, Stockholm

Datum och pris meddelas inom kort.  Anmäl ditt intresse för att få information så snart vi öppnar för anmälan.

[ANMÄL DITT INTRESSE]

En ledningsgrupp är mer än ett mötesforum.

När möten främst används för informationsutbyte, besluten blir långsamma och deltagarna bevakar sina egna verksamhetsområden riskerar gruppen att förlora sitt viktigaste uppdrag: att tillsammans skapa riktning för hela verksamheten.

En välfungerande ledningsgrupp kan däremot vara ett av chefens viktigaste verktyg för att skapa riktning, samordning och genomförandekraft.

Rätt sammansatt och med tydliga spelregler är ledningsgruppen chefens viktigaste redskap.

— Birgir Jakobsson, tidigare sjukhusdirektör, Karolinska Universitetssjukhuset

Från grupp av chefer till gemensamt ansvar

Vad krävs för att en ledningsgrupp verkligen ska fungera som ett team?

Framgångsrika ledningsgrupper kännetecknas bland annat av tydliga spelregler, tillit och ett gemensamt ansvar för hela verksamheten.

Det handlar om att gå från:

”Mitt område” → ”Vår verksamhet”
Information → Dialog
Representanter → Ledningsgrupp
Beslut → Genomförande

När ledningsgruppen fungerar som den ska blir den mer än ett forum för beslut. Den blir en kraft för kultur, samverkan och strategisk utveckling.

Att arbeta i en grupp där reflektion, mod och ansvar är centralt har format mig som ledare. Det gav både riktning och trygghet.

— Marie Wickman Chantereau

En workshop där forskning möter praktik

Workshopen leds av Ulric Rudebeck och Birgir Jakobsson, som kombinerar forskning, erfarenhet och praktiska perspektiv på hur ledningsgrupper kan utvecklas från informationsforum till strategisk kraft.

Under dagen får du möjlighet att både fördjupa din kunskap och arbeta konkret med utmaningar från din egen verklighet.

Under dagen får du:

• principer för effektivt ledningsgruppsarbete
• konkreta verktyg och strukturer för att utveckla ledningsgruppens arbete
• fallbaserade övningar kopplade till dina egna utmaningar
• reflektion och erfarenhetsutbyte med andra chefer
• dokumentation och fördjupning i aktuell litteratur.

Efter dagen har du:

• en tydligare bild av hur ni kan förflytta ledningsgruppen från administrativ till strategisk
• ökad förståelse för gruppens inre och yttre effektivitet
• konkreta metoder att använda i din egen verksamhet
• nya perspektiv och idéer
• nya kontakter med andra erfarna ledare.

Möt workshopens ledare

Ulric Rudebeck

Internationellt verksam managementkonsult, forskare och författare till Glädjeskutt i ledningsgruppen. En av initiativtagarna till SIS-standarden SS 625 000.

Birgir Jakobsson

Tidigare sjukhusdirektör vid Karolinska Universitetssjukhuset och tidigare landläkare på Island. Ordförande för Sjukvårdens Ledarskapsakademi med lång erfarenhet av ledarskap och utveckling inom hälso- och sjukvården.

Tidigare sjukhusdirektör vid Karolinska Universitetssjukhuset och tidigare landläkare på Island. Ordförande för Sjukvårdens Ledarskapsakademi med lång erfarenhet av ledarskap och utveckling inom hälso- och sjukvården.

Varför Fördjupningsprogrammet?

Att vara erfaren chef betyder inte att man är färdig som ledare.

Tvärtom. När ansvar och komplexitet ökar behöver vi fortsätta utveckla våra arbetssätt och hitta nya sätt att leda.

Fördjupningsprogrammet ger dig möjlighet att:

• fördjupa ditt strategiska tänkande
• utveckla din förmåga att leda förändring
• få nya perspektiv på aktuella frågor i vården
• pröva nya arbetssätt och verktyg
• reflektera tillsammans med andra erfarna ledare
• omsätta nya kunskaper direkt i din egen verksamhet.

Vad får du som du inte får i vardagen?

Tid att tänka.

Perspektiv som utmanar.

Erfarenheter från andra som står inför liknande frågor.

Verktyg som går att använda direkt.

Och kanske framför allt: ett sammanhang där du kan diskutera det som är svårt med andra som förstår din verklighet.

Fristående moduler – välj det som är relevant för dig

Fördjupningsprogrammet består av fristående moduler med olika teman inom strategiskt ledarskap och vårdens utveckling.

Du väljer själv vilka moduler som bäst matchar din roll, dina behov och de utmaningar du står inför just nu.

Varje modul har samma grund: kunskap, praktik, reflektion och erfarenhetsutbyte.

Exempel på kommande teman

• förändringsledning i komplexa organisationer
• hållbart ledarskap och arbetsmiljö
• kultur, tillit och samverkan
• kompetensförsörjning
• strategisk styrning och prioritering
• innovation och AI i vården
• ledarskap i politiskt styrda verksamheter
• ledningsgruppens strategiska arbete.

Ett nätverk som växer

Utveckling handlar inte bara om ny kunskap. Den sker också i mötet med andra.

Genom Fördjupningsprogrammet möter du erfarna ledare från olika delar av hälso- och sjukvården. Du får möjlighet att dela erfarenheter, pröva tankar och utmana dina perspektiv tillsammans med andra som känner igen sig i komplexiteten.

Kontakterna kan fortsätta även efter modulen genom alumnträffar, nätverk och fortsatt erfarenhetsutbyte.

Praktisk information

Aktuell modul: Effektivt ledningsgruppsarbete
Plats: Skeppsbron 44, Stockholm
Omfattning: Heldagsworkshop
Antal deltagare: Max 15 personer

Datum och pris fastställs just nu. Anmäl ditt intresse så återkommer vi med mer information när detaljerna är klara.

[ANMÄL DITT INTRESSE]